Le coaching en entreprise avec le modèle de Karasek

L’enjeu de toute entreprise tourne autour du résultat à atteindre, c’est à dire de la performance. Le niveau de performance à atteindre est décidée et gérée par la gouvernance d’entreprise dont son rôle est d’avoir une vision, puis de définir une politique, puis des choix stratégiques, puis de décliner les actions et la politique sur le terrain. La

Le Burn Out

Ainsi donc, le burn out ne figure toujours pas au tableau des maladies professionnelles, alors que le syndrome ne cesse de croitre suite à un rapport de 78 médecins du travail (« le point-fév.2015 »). A tel point qu’ils ont lancé un appel « Combien de burn out se terminent par un licenciement pour inaptitude ou par un