mars | 2016 | Attitudes Positives

Great place to work

24marsPhilippe MoretManagement / CommercialBien etre au travail, Blablacar, C'pro, Décathlon, figaro éco, Leroy merlin, Management collaboratif, Management participatif, palmarès 2016 great place to work, Sarenza

« Great place to work » récompense les 64 entreprises où il fait bon travailler : ces entreprises privilégient le bien etre au travail, et ont compris que l’épanouissement des salariés enrichit l’entreprise. Quand des entreprises s’époumonent à dire qu’elles mettent « le client au centre « , ces entreprises là déclarent que pour elles, « l’homme doit etre au

Le pessimiste n’est pas assez optimiste

11marsPhilippe MoretCoaching, Développement personnelCoaching et développement personnel

Le pessimiste se nourrit de 2 ressorts : la personnalisation la généralisation La personnalisation La personne pessimiste va voir le monde comme dangereux, difficile, en transférant sur le monde extérieur ses propres appréhensions et difficultés. C’est une perception du monde très égocentré, qui ne capte la réalité qu’à travers ses croyances personnelles. Elle ne croit

L’effet Pygmalion en milieu scolaire

5marsPhilippe MoretCoaching, Psychologiecomportements, conditionnements, éducation nationale, effet placebo, enfant précoce, l'effet pygmalion, La confiance en soi, milieu scolaire, mythes et croyances, rosenthal et jacobson

Rosenthal et Jacobson ont démontré qu’avoir des attentes projetées sur autrui influençaient et conditionnaient leurs comportements. Ces derniers finissaient alors par se comporter comme attendu, à l’idée même que nous nous faisions d’eux. Ce transfert s’est observé sur les aspects positifs. L’expérience des 2 psychologues s’est concentrée en milieu scolaire où ils ont expérimenté un