2015 | Attitudes Positives

La motivation

14octobrePhilippe Moret2 CommentairesCoachingCoaching comportemental, Coaching et attitudes positives, démotivation, management, Stimulation

La motivation est cette énergie voisine de la passion, indispensable à la réussite et à l’épanouissement. Comme elle est intérieure et personnelle, elle ne se décrète pas de l’extérieur. C’est la raison pour laquelle de nombreux managers confondent les notions de motivation et de stimulation. La motivation est un facteur de réussite à long terme,

Le DESC ou l’art de faire une critique positive

11octobrePhilippe MoretCoachingCoaching annecy et environs, Coaching atttitudes positives, Coaching des entreprises, Management des entreprises

Bien communiquer nécessite souvent de voir la situation d’une autre manière et de s’exprimer naturellement d’une manière positive. Comment je m’exprime quand je fais une critique ? Comment est ce que je présente les choses ? quels sont mes premiers mots ? Si spontanément vous dites : « en réunion, tu n’as pas arrêté de consulter ton

Les 6 erreurs de communication

8octobrePhilippe Moret1 CommentaireCoaching

1) S’exprimer en utilisant le tu (le tu qui tue) « tu aurais du faire ceci ou cela, pourquoi tu n’as pas rangé la chambre, tu ne penses qu’à toi… » Au lieu de s’exprimer avec son JE : » J‘ai l’impression que, j‘aurais aimé, je ressens ceci, cela… » Pire lorsque votre TU stigmatise l’autre : « Tu

Le 4ème accord Toltèque

7octobrePhilippe MoretDéveloppement personnel

Faites toujours de votre mieux Lorsque vous faites de votre mieux, vous ne laissez aucune chance à votre Juge intérieur de vous culpabiliser ou de vous critiquer. Vous n’aurez aucun regret, et vous apprenez à vous accepter. Ceci accroit votre conscience. Toujours faire de son mieux , c’est une excellente habitude à développer. Je fais

Le 3ème accord Toltèque

6octobrePhilippe MoretDéveloppement personnelBlog Philippe Moret, Coaching et attitudes positives

Ne faites pas de suppositions « Nous supposons que tout le monde voit la vie comme nous la voyons. Nous supposons que les autres pensent comme nous pensons, qu’ils ressentent les choses comme nous les ressentons, qu’ils jugent comme nous jugeons…C’est la raison pour laquelle nous craignons d’etre nous mêmes avec les autres, car nous pensons

Le 2ème accord Toltèque

5octobrePhilippe MoretDéveloppement personnelBlog Philippe Moret, Coaching et attitudes positives

Quoi qu’il arrive, n’en faites pas une affaire personnelle « Peu importe ce que vous pensez de moi, je n’en fais pas une affaire personnelle. Quand les gens me disent: tu es le meilleur, eh bien je n’en fais pas une affaire personnelle, et lorsqu’ils me disent : tu es le dernier des derniers, je ne

Le 1er accord Toltèque

2octobrePhilippe MoretDéveloppement personnel

« Que ta parole soit toujours impeccable » Un jour, quelqu’un vint voir Socrate et lui dit : – Ecoute Socrate, il faut que je te raconte comment ton ami s’est conduit. – Socrate lui demande : as tu contrôlé si ce que tu as à me dire est vrai ? – Non, je l’ai entendu raconter,

Arun GANDHI

19septembrePhilippe MoretActualités

Au Grand Rex, le petit-fils du Mahatma Gandhi s’exprime sur le vrai message qui a inspiré Martin Luther King, Nelson Mandela et le Dalaï Lama : « SOYONS LE CHANGEMENT QUE NOUS VOULONS VOIR DANS LE MONDE ! » « Une seule personne peut changer le monde, et Gandhi l’a prouvé. Nous changeons le monde

Respect de soi

16septembrePhilippe MoretCoaching

Ouvrez vos bras au changement, mais ne laissez pas s’envoler vos valeurs (Dalaï Lama) Respect de soi La confiance est la clé de la réussite et si une personne ne se respecte pas, vous ne pouvez pas croire en elle. Ainsi, si vous ne vous respectez pas, vous ne pouvez pas réaliser de grandes choses

Gérer son stress

16septembrePhilippe MoretCoaching

Les sources du stress au travail sont multiples Peur de perdre son emploi Exigence de résultats avec des objectifs trop difficiles Trop forte pression Horaires à rallonge Manque de reconnaissance voire de respect Mauvaise ambiance en équipe ou avec son chef Etc. La liste est longue des situations pouvant entrainer un stress. C’est d’ailleurs toujours