Les Grecs avaient un concept tout à fait particulier pour désigner la démesure, l’excès, l’emphase, l’exubérance : c’est l’hubris. Il n’y avait pas, pour un Ancien, de crime plus grave que celui-là, puisqu’il venait frapper de plein fouet l’idéal éthique et intellectuel : le sens de la mesure, l’équilibre, l’harmonie. Alors, lorsque vous devez prendre
Venez me rencontrer au salon « On est bien » à la salle l’Arcadium à Annecy, durant 3 jours : Vendredi 29 et Samedi 30 septembre et Dimanche 01 octobre 2017 Ce salon rassemble les professionnels intervenant dans le monde de l’entreprise pour tous les sujets concernant le bien etre en entreprise, le management, la communication. Je
Le leadership du XXIème siècle va bouleverser l’ordre ancien, toutes nos idées reçues du siècle précédent où il était question de croyances fortes dans : un certain autoritarisme du chef, un centralisme pyramidal, du controle et du reporting, et des comportements et attitudes pas toujours à l’écoute ni respectueuses des hommes et des femmes. Ce
Le nouveau collaborateur dans une entreprise doit tout découvrir en peu de temps : l’environnement, le poste, les collègues, les organisations, le relationnel, les rapports avec la hiérarchie, les jeux de pouvoir, c’est une période intense d’observation, garant de son intégration. L’entreprise lui demande au bout de quelques semaines ce qu’il pense de l’entreprise, s’il
On entend bien souvent les managers se plaindre de voir leurs meilleurs employés partir, et ils ont de quoi être mécontents au vu du coût et des conséquences de ces départs pour l’entreprise. Généralement, les mêmes managers trouvent mille et une raisons à cela et passent complètement à côté du problème: les employés ne s’en
C’est fait, vous avez brisé le cadre, vous êtes nommé cadre : promu manager ! Pour tout nouveau manager, c’est un évènement stimulant, qui est souvent l’aboutissement d’une plus ou moins longue ambition, le grand jour est arrivé. Alors que tout paraissait simple et évident à votre poste de salarié (vous étiez forcément un
La motivation est cette énergie voisine de la passion, indispensable à la réussite et à l’épanouissement. Comme elle est intérieure et personnelle, elle ne se décrète pas de l’extérieur. C’est la raison pour laquelle de nombreux managers confondent les notions de motivation et de stimulation. La motivation est un facteur de réussite à long terme,
